公车局要请更多女巴士司机(图)

发布 : 2020-11-23  来源 : 明报即时新闻网


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【明报专讯】如果经常搭乘多伦多公车﹐人们也许可能发现巴士、街车和地铁的司机﹐大部分是男性。公车局定于明天(24日)举行一个历来首次的招募女性司机的活动。这将是公车局增聘女司机努力的开端。

公车局外展和多元化经理弗雷泽(Marika Fraser)说﹐目前﹐系统内85%的司机是男性。他们的目标是﹐到明年﹐每新聘10名员工﹐其中至少4人是女性。

她说﹐「我们希望女性了解到﹐公车局有大把机会。」「公车局正在采取举措﹐创造一个舒服和尊重的工作场所。」

一些多年在公车局工作的女性说﹐回首往事﹐公车局的环境令人不堪忍受。菲律普丝(Cindy Philips)在公车局当司机30年。经历的性骚扰不计其数。

她忆述刚开始工作时发生的事﹕一名培训人员要求搭她的车﹐期间打算吻她。她的顶头上司经常把她叫到自己的办公室﹐谈论如果她不结婚今后打算怎么办之类的问题。或者一名管工﹐白天休息﹐会研究排班表﹐使得他整个晚上可以待在她开的街车上。

那是1986年间。到了1990年﹐她工作4年了。当她和其他公车局员工在一间酒吧饮酒时﹐一名醉酒的管工在洗手间门外抓住她﹐并说她如果敢于声张﹐就会开除她。

其他同事目睹了此事。但菲律普丝说﹐她觉得她无法报告此事﹐因为如果这样做她真的可能因此丧失工作。那名管工后来被升到更高的职位上。

她已经于4年前退休。她说﹐当年的多伦多公车局象是一个竞技场﹐没人管。遇到这种事情﹐只好让它去。1986年的时候﹐系统内甚至没有一个为女性司机设的洗手间。现在﹐系统内对于公开的性别歧视的容忍度已经缩减。

弗雷泽说﹐女性在公车局的比例比较低。2007年时﹐公车局女性员工仅占13﹒7%。到2020年﹐也不过提高到15﹒9%。

她说﹐虽然公车局提供优厚的工薪和福利﹐但不容易吸引女性。一方面﹐公车局以往的招聘工作是在一个男性网络中进行﹐另一方面﹐公车局经常需要人们具有科技、工程和数学的背景﹐那也是女性代表性低的地方。