全加各地闹护士荒 倡提供奖励挽留人手(图)

发布 : 2021-9-16  来源 : 明报新闻网


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加国护士人不足。(加新社)


【明报专讯】鉴于加拿大人口老化的现象严重，在过往多年来，无论是护士工会还是劳动力市场的经济学家，一直就加拿大护士短缺的危机敲响警钟。而新冠疫情的爆发加剧了护士短缺的危机。

安省小镇Clinton位于伦敦市以北80公里，镇上的Clinton公立医院曾在今年8月的公民日长周末关闭了急症室，原因是没有足够的护士可维持急症室的营运。

加拿大护士工会联会(CFNU)代表了全加各地的20万名护士，该联会的主席赛拉斯(Linda Silas)指出，护士短缺是加国各地面临的一个普遍问题。她说：「我们的团队正试图尽最大的努力来提供优质的护理，但问题是没有足够的人手。」

护士短缺的危机正在发生，因为不知道如何进行规划。在医疗行业，过往的20年、30年一直在做的就是很多治标不治本的方法。

她指出，加拿大需要一个人力资源领域的中心，可就整个加拿大对于医护人员的需求进行模型预测，从而使诸如爱德华王子岛等规模小的省份，毋需出资并聘用自己的战略规划员。

宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)护理学院的教授艾肯(Linda Aiken)指出，仅仅招募更多的护士是不足够的，还需要向护士提供他们最需要的工作条件，从而使他们能留在工作岗位上。

她说，一些省份，包括一些很难请到人的乡村地区，通过提供一万元的签约奖金而成功地招募到护士。此外，提供诸如豁免学生贷款等奖励，也是行之有效的招聘奖励措施。

根据加拿大统计局发表的劳动力调查统计数据，在今年的第一季度，在加拿大每5个尚未填补的工作职位中，有一个是在医疗和社会援助领域，其中就包括护士。在职位空缺中同比增长最大的是注册护士和注册精神科护士，在2020年初有超过7,200个职位空缺。