近90%获得 较前年增加500人(图)

发布 : 2022-9-28  来源 : 明报新闻网


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10月1日起，预计加珀瞅关过关人士，需要等候更长时间。(加新社)


【明报专讯】统计数据指出，在2021至2022年，近90%的联邦公共部门高管及成千上万名官僚总共获得1.9亿元奖金，比前一年度（1.71亿元）猛增了11%，其中财政部的奖金最高，达到1800万元。联邦保守党议员批评效率低下的公务员，没有资格获得奖金。

应保守党国会议员麦考利（Kelly McCauley）的要求，联邦政府上周末提供了2021-2022年度奖金总额的细节。文件显示，根据2020-2021年的绩效，不低于89%的公共部门高管（7752人）在上个财政年度获得了奖金，比前一年度增加了约500人。另有8317名「非执行」公务员（占总人数的3%）在上一财政年度也获得了奖金，人数也比前一年大约增加了500人。

获得奖金最高的是司法部，295名高管（占总数的96%）和1350名非高管（占29%）总共获得了1800万元。第二高的是加拿大税务局（CRA），奖金总额为1590万元，发放给499名高管和2000多名非管理人员。第三高的是加拿大就业和社会发展局（Employment and Social Development Canada，ESDC），总共获得1100万元奖金，该部门负责加拿大护照计划。第五高的是金融机构监管局（Office of the Superintendent of Financial Institutions，OSFI），这是一个拥有不到1000名员工的小型监管机构，向其几乎所有员工总共支付了1050万元奖金。

麦考利议员表示，当全国居民都在通胀和疫情中挣扎求生的时候，为办公效率低下且混乱的部门发放如此高额的奖金「不可思议」，尤其是涉及护照、信息获取和移民签证等部门。他说：「我们不应该奖励那些让人们在大雪中等待12个小时才拿到护照的部门。我们也不应该奖励移民部的任何人，家庭团聚移民出现空前的积压案件」

麦考利指出，根据一个联邦数据库，2020-2021年度（去年的绩效奖金支付是基于此）2722个政府部门和机关只达到了其绩效的45.7％。他说：「连50%都没达到，纳税人不应该为无能的政府(公务员)付钱。每六家餐馆就有一家濒临倒闭，人们为生计奔波，政府简直厚颜无耻。」

财政委员会秘书处发言人Barb Couperus说：「绩效工资是高管总薪酬方案的重要组成部分，但必须每年重新发放。没有达到业绩预期或不能被评估的高管没有资格获得绩效工资。」但是这些文件没有提供1.9亿元中具体有多少给了高管。

金融机构监管局发言人Elizabeth Roach表示，该局与大多数非执行雇员签署的集体协议例外地允许加班费和绩效工资，最高可达16%。

她说：「我局雇佣了很多资深的金融专业人士和精算人士。每名员工都有一套可衡量的目标，并在年底根据业绩指标评估奖金。」

另外，代表全国加拿大边境服务局员工和移民部官员的工会主席表示，10月1日起不再强制旅客入境时用ArriveCan手机程式申报资料后，预计过关人士，需要等候更长时间。

代表边关工人的Customs and Immigration Union、工会主席Mark Weber表示，随著过境旅客人数增加，预计等候过关时间亦会不断上升。

这名工头表示，需要数千名员工，才可以解决关员不足的困况。

Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter