抗衡通胀利率飙升及衰退(图)

发布 : 2022-9-28  来源 : 明报新闻网


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加拿大雇主预计，明年员工的加薪幅度将达到20年来最高。


【明报专讯】加拿大雇主预计，明年员工的加薪幅度，将达到20年来最高，从而平衡通胀压力、利率飙升和经济衰退风险和劳动力市场紧张。

据顾问公司Eckler Ltd.顾问公司所做的调查显示，明年全国平均薪金加幅将达到4.2%，但当中不包括计划中的冻薪。

安省、卑诗省及魁省的平均薪金加幅将是全国最高，育空、努拿乌特及爱德华王子岛则是最低。

资讯科技界最高 教育医疗最低

平均薪金增幅最高的将是资讯科技界，达5.4%；升幅最小的是教育、医疗、农业及酒店业。

Eckler的Anand Parsan表示，明年薪金的筹划充满繁杂性。

调查结果同时显示，加国机构计划用补偿作为人才管策略的重要部分，只有1%的机构计划在明年冻薪。另有44%的机构仍未就明年薪金的预算作决定。

另一间人力资源及商业资询公司Robert Half发现，有57%的专业人士认为自己的薪金低过标准。

该公司同时发现，34%的员工计划，如明年没有加薪，又或加薪低于预期，便在今年底前提出加薪要求。37%人表示，如转工后可获加薪10%，他们便考虑这样做。47%的专业人士将要求比12月前更高的起薪点。

研究又指出，为了赢得人才，雇主会主动提出更多补偿，42%的雇主则会提高起薪点才吸引人才。

此外，于去年为新员工增加基本薪酬的管理层中有79%，亦会对现有员工进行了薪酬调整。