平机会助少数族裔 锡克庙办招聘供500职(图)

发布 : 2024-10-21  来源 : 明报新闻网


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有城巴职员（右）在招聘会摊位向求职的少数族裔派宣传单张，介绍公司资讯。（廖凯霖??o?J??


【明报专讯】平机会为协助少数族裔人士求职，昨与香港族裔共融联会举办「种族多元共融招聘会」。刚大学毕业、到场求职的也云达表示，毕业后3个月以来一直在网上求职，即使自己懂广东话亦多数不获回覆，甚或被告知需有两三年的相关工作经验，不解为何企业认为刚毕业的大学生具工作经验，希望从招聘会找机会。

警当值可戴头巾 学生称吸引将报考

被问到警务处近月开始容许有锡克教信仰的警员当值期间戴头巾及留须、会否令他有勾x??报考，也云达表示相关政策吸引，准备到警务?x??位申请成为警员，但因全职警员中文书写能力要求较高，可能只拣要求较低的辅警职位。

城巴经理：重要劳动力 英文文件助融入

参与招聘会的城巴总经理（人才管理及文化）黄伟业形容，少数族裔在本港人数不少，是非常好的劳动力，而城巴目前约有30名少数族裔车长，主要驾驶启德及机场路线。黄续称，为协助少数族裔融入工作环境，公司文件会准备英文版本，并放宽他们当值时的衣著要求，而训练及待遇则与本地人无分别。

招聘会昨在湾仔锡克庙举行，场内有5个政府部门（警务处、消防处、民航处、惩教署及食环署）及11间机构设招聘摊位，后者涵盖金融、酒店、运输等范畴，例如?丰银行、万豪国际酒店等，提供逾500个职位。平机会主席林美秀期望招聘会可让少数族裔有更多机会接触不同职业，不止限于低技术或体力劳动的工作，以改善社会对少数族裔职业上的既定观念。

同为少数族裔的九龙城区议员利哲宏称，企业在招聘宣传上或会忽略少数族裔，建议雇主除了利用传统方?x??聘、例如劳工处发布资讯，亦可利用少数族裔支援中心或关爱队协助宣传，令少数族裔更易接触。