【联邦及多个省份政府开始全面返回办公室上班政策】公务员工会反弹不已拟提出法律挑战(图)

发布 : 2026-1-02  来源 : 明报即时新闻网


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【明报专讯】​新年伊始，加拿大公私营部门的办公室出勤规定迎来重大变革。数以万计的安省与阿尔伯达省政府雇员即将面临重返全职办公室工作的转变。

从1月5日起，安省公务员预计将恢复每周五天的办公室工作模式；阿尔伯达省公职体系也将于2月跟进，官方表示此举旨在加强协作、问责制度并提升服务成效。

​相较之下，卑诗省、缅省与纽宾士域省目前仍维持较具弹性的混合办公规则，但纽芬兰与拉布拉多省以及西北地区政府皆表示正在审核其远端办公政策。

联邦政府方面，总理马卡尼上月承诺将在未来数周内公布更清晰的计划。

卡尼指出，具体的进驻办公室天数将视职位类别与资历而定，目前联邦员工仍沿用2024年9月起实施的每周至少三天进驻办公室、主管级四天的规定。

​私营部门也呈现类似趋势。包括满地可银行（BMO）、丰业银行（Scotiabank）与加拿大皇家银行（RBC）在内的多家银行，已要求员工将办公室出勤天数增加至每周四天；电商巨头亚马逊（Amazon）则从1月2日起要求企业员工全面恢复每周五天办公室工作。

​然而，这股回归热潮遭到公务员工会的强烈抵制。安省公共服务雇员工会（OPSEU）批评政府未考虑前线员工的现实处境，而加拿大最大的联邦工会PSAC则称此举脱离现实，并扬言将采取法律行动或在集体谈判中反对此项改变。

麦马士打大学教授康纳利（Catherine Connelly）分析，虽然员工重视远端办公带来的成本节省与生产力，但部分企业可能会为了留住顶尖人才而持续微调政策，例如针对居家办公制定更细致的规范。

​各城市对于回归办公室的影响则反应不一。

渥太华市长萨特克利夫（Mark Sutcliffe）对增加办公室出勤天数表示乐见，期待藉此振兴受疫情重创的市中心经济。但部分国会议员则认为，保留适度弹性能有助于吸引人才、减省办公空间成本并降低碳排放，让公共服务人员分散在不同社区亦能促进地方经济发展。

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