
【明报专讯】一位急症室医生警告,加拿大计划大幅削减临时外国劳工数量,将对已负荷过重的医疗系统造成严重后果。
多伦多西奈山医院何医生(Dr. Bernard Ho)表示:「他们在我们的医疗系统中扮演相当重要的角色,我担心随著这些削减,我们将看到全国各地人力短缺问题的恶化。」
「我们现在就需要开始培训加拿大人来填补这些空缺。」
加拿大2026-2028年移民水平计划于上周发布,将2026年新临时外国劳工的目标人数削减至6万人,较之前的8.2万人目标大幅下降,并将在2027年和2028年进一步降至5万人。临时外国劳工计划允许雇主在找不到合格加拿大人的情况下填补劳动力缺口。
何医生解释:「随著临时外国劳工计划下入境人数减少,医疗雇主可用的员工池将缩。因此,医疗机构将需要更多依赖代理机构员工、支付更多加班费,或减少服务,例如减少居家护理访视或长期护理床位数量。这些压力将迅速影响到患者,导致等待时间延长、照护连续性中断,最终影响患者治疗结果。
根据加拿大统计局最新数据,2022年加拿大医疗系统雇用了5.75万名临时外国劳工,较2000年的3,200人大幅增加。
2022年,临时外国劳工占居家医疗服务总劳动力的7.9%、护理及住宅照护机构劳动力的4.9%、门诊医疗服务劳动力的3%,以及医院劳动力的1.2%。
为帮助填补医疗等行业的缺口,联邦政府最近宣布设立9,700万元的「外国学历认证行动基金」,以协助受过国外培训的专业人士更快在其领域找到工作。
何医生表示,虽然这是「一个好的起步」,但也应同时增加对加拿大人的医疗行业培训。
他警告说:「这些劳工填补了极度紧张系统中的真实缺口,而目前并没有足够的受训加拿大人能立即填补这些空缺。如果想减少对临时计划的依赖,我们需要同步投资于培训、留任以及公平的移民途径,但所有这些措施都需要时间。因此,在没有同时填补缺口的情况下切断供应管道,对我来说并不合理。」