强制举报虐儿周二生效 社署增近百紧急幼儿宿位

发布 : 2026-1-18  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】强制举报虐儿条例本周二（20日）生效，规定25类指明专业人员必须举报严重怀疑虐儿个案，否则需负刑责。劳工及福利局长孙玉菡昨日表示，社会福利署为支援可能大增的个案，两间幼儿中心的6岁以下儿童紧急宿位名额增加96个，料可帮助逾380个幼儿。社署副署长梁绮莉表示，针对6岁或以上儿童的儿童之家及寄养服务名额，今年将额外增加70个。

料怀疑个案大增

孙玉菡：6支援队可助4万人次

孙玉菡昨早在港台节目《星期六问责》形容条例实施如同「自己个仔出世」，期望法例实施后可为儿童编织一个更阔、更广和更好的未来。他说，6队「保护儿童支援服务」队伍已开始营运，料可帮助共4万人次，提供支援及辅导服务，而已被确定的虐儿个案需跨专业跟进，会交回社署处理。

当局初步估计条例生效后，怀疑虐儿个案会大增，梁绮莉在商台节目《政经星期六》提到，用以支持新政策的4间亲子支援中心将于今年第二季营运，而中心以往是青少年儿童中心，将转型聚焦年纪更小的儿童，以顾及该年龄层需更多照顾。她说据以过往经验，很多家长并非蓄意伤害儿童，惟碍于情绪、精神或家庭压力，以致不懂照顾子女，亦有家长不懂处理有特殊需要儿童的状?，因此署方冀借亲子支援中心教育家长照顾儿童。

兼职「468」新例今实施

另外，「468」《雇佣条例》连续合约规定今起实施，雇员4周内为同一雇主工作满68小时，便可享有薪病假等法定雇佣福利。孙玉菡表示，《雇佣条例》每有新修订总有适应期，若雇员认为雇主做?x??「灰色地带」，甚至涉嫌不合法，可向工会或劳工处劳资关系科求助。他说员工是公司宝贵资产，若雇主一直以「468」雇用员工，即证明有需要，可以「长工」形式让雇员享有病假、产假等。

劳工处回覆港台查询称，会主动巡查各行业的工作场所及采取针对执法行动，确保雇主遵行新例，并会刑事调查涉嫌违例个案。