四成雇员8号风球黑雨要上班 逾半无津贴
发布 : 2018-9-21 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
【明报专讯】超强台风「山竹」日前吹袭本港期间，不少雇员仍需上班。港九劳工社团联会调查访问近600名在职人士，有逾四成受访者须在8号或以上台风或黑雨期间上班，须上班受访者中有达六成半人无当值津贴。劳联指劳工?x??引无法定约束力，促政府尽快立法。
劳联主席林振升表示，政府长远要研究停工安排并制定准则，如哪些工种属必要、多少巴士和铁路线暂停便须停工，「政府要有这个权力」。
罗致光：非政府一声令下可解决
劳工及福利局长罗致光昨出席公开活勾x??被问是否需检讨停工机制时指出，不同行业有其考虑，未必要「一刀切」订法例，不是政府一声令下就可解决问题。
劳联于3至5月期间，以问卷收集593名在职人士意见，了解雇主执行劳工处《台风及暴雨警告下的工作守则》的情?。结果发现，43%受访者须在8号或以上台风或黑色暴雨警告生效期间上班，当中有65%表示雇主无提供当值津贴，有54%表示雇主无提供任何交通安排或津贴。
劳联促立?x??供津贴禁扣假
调查又指出，28%受访者表示，如因恶劣天气下迟到或缺勤，雇主会扣减工资或勤工奖；有32%表示，雇主知道台风将近，会预先安排雇员于打风当日放假，变相被「扣假」。
劳联主席林振升表示，劳工处守则无法定约束力，雇员易受剥削。他促请政府尽快立法，规定雇主必须为在恶劣天气下工作的雇员，提供当值津贴和交通津贴等，同时不可因恶劣天气这种不受控制的因素扣减员工假期，或刻意预先调假。
医护投诉被「扣假」 医局称沟通不足
在小榄医院工作的香港医院职工协会主席邓德浩昨在记者会上称，山竹吹袭当日有同事因接更同事未返到医院，继续留守，但有关工作时数只日后补回，并不纳入「风更津贴」之内；有当日无法上班的同事则被「扣假」，批评医管局未有订立清晰指引。
医管局行政总裁梁?贤昨日于大会后表示，「山竹」吹袭的周日致电7名医院联网总监交代弹性安排，周一早上发电邮通知各管理层。对有医护投诉指被「扣假」，梁相信是沟通不足，以致前线不知新政策。该局总行政经理（人力资源）麦志伟指出，提早到达工作岗位，连同延长工时的员工会获补偿，员工因交通问题未能准时上班，不会视作迟到。
劳联主席林振升表示，政府长远要研究停工安排并制定准则，如哪些工种属必要、多少巴士和铁路线暂停便须停工，「政府要有这个权力」。
罗致光：非政府一声令下可解决
劳工及福利局长罗致光昨出席公开活勾x??被问是否需检讨停工机制时指出，不同行业有其考虑，未必要「一刀切」订法例，不是政府一声令下就可解决问题。
劳联于3至5月期间，以问卷收集593名在职人士意见，了解雇主执行劳工处《台风及暴雨警告下的工作守则》的情?。结果发现，43%受访者须在8号或以上台风或黑色暴雨警告生效期间上班，当中有65%表示雇主无提供当值津贴，有54%表示雇主无提供任何交通安排或津贴。
劳联促立?x??供津贴禁扣假
调查又指出，28%受访者表示，如因恶劣天气下迟到或缺勤，雇主会扣减工资或勤工奖；有32%表示，雇主知道台风将近，会预先安排雇员于打风当日放假，变相被「扣假」。
劳联主席林振升表示，劳工处守则无法定约束力，雇员易受剥削。他促请政府尽快立法，规定雇主必须为在恶劣天气下工作的雇员，提供当值津贴和交通津贴等，同时不可因恶劣天气这种不受控制的因素扣减员工假期，或刻意预先调假。
医护投诉被「扣假」 医局称沟通不足
在小榄医院工作的香港医院职工协会主席邓德浩昨在记者会上称，山竹吹袭当日有同事因接更同事未返到医院，继续留守，但有关工作时数只日后补回，并不纳入「风更津贴」之内；有当日无法上班的同事则被「扣假」，批评医管局未有订立清晰指引。
医管局行政总裁梁?贤昨日于大会后表示，「山竹」吹袭的周日致电7名医院联网总监交代弹性安排，周一早上发电邮通知各管理层。对有医护投诉指被「扣假」，梁相信是沟通不足，以致前线不知新政策。该局总行政经理（人力资源）麦志伟指出，提早到达工作岗位，连同延长工时的员工会获补偿，员工因交通问题未能准时上班，不会视作迟到。