调查：今年实际调薪-0.4% 10年首负 明年料平均加3% 学者：生意恢复增人手(图)

发布 : 2021-10-19  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】香港人力资源管理学会昨日发表年度薪酬趋势调查，指雇员今年平均加薪1%，扣除通胀率后实际薪酬调整为-0.4%，为过去10年首现负数，并料明年平均加薪3%，形容预测属审慎乐观。有经济学者称近期经济向好，即使明年仍有疫情，市民已较适应，料会有更多经济活动，雇主在生意恢复下也需请人或加薪挽留员工。

今年平均加1% 通胀1.4%

人力资源管理学会访问16个行业115间机构，涵盖16.28万名雇员，获105间机构提供数据，发现雇员今年平均基本薪酬调整为1%，为2010年以来最低，扣除今年首8个月平均通胀率1.4%后，实际调薪为-0.4%。

105间机构中，68.6%受访机构今年加薪，30.5%机构冻薪，1%机构减薪；介乎500至1000名雇员的中型企业平均加薪幅度最高，达2.8%，不足500名雇员的小型企业及有多于千名雇员的大型企业，分别平均加薪1.4%及0.7%。逾半受访机构未决定明年会否加薪，37%机构称会加薪，6%将冻薪，学会预计明年平均加薪3%。

人力学会称预测审慎乐观

虽然明年加薪幅度预测较今年高，但翻查资料，港府8月指随?经济复苏，本地和外围的价格压力在短期内或会进一步增加；另外有多家银行的分析师预测明年全年通胀达2%或以上。

就今年平均加薪1%，香港人力资源管理学会副会长孔于人称，本港仍未回复疫前情?，加上仍有社交距离、封关等措施，调查结果符合期望。至于预测来年加薪3%，他形容预测「倾向审慎乐观」，企业面对恢复营运能力的困难，也需大量人才协助走出逆境，又指经历了冻薪或减薪，加薪亦是对雇员的合理奖赏。

浸大财务及决策学系副教授麦萃才表示，近期疫情缓和，香港经济向好，虽未回复至2018年或2019年初水平，但不少行业生意恢复，亦相信即使明年仍有疫情，市民及社会已较适应，料会有更多经济活动，雇员有望平均加薪1%至3%，加幅视乎行业。他续指有些行业在疫情期间裁员或冻薪，但现时生意恢复，雇主需再请人或加薪留人。

港九劳工社团联会昨亦公布薪酬趋势及期望调查结果，调查访问2512名雇员，约七成受访者过去一年被冻薪，一成半被减薪。劳联认为随?经济逐渐复苏，建议明年加薪至少6%。