共享平台须报司机员工收入 变相成雇员却无享福利病假(图)

发布 : 2025-1-02  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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零工工人。（CBC）


【明报专讯】联邦政府日前通过新的立法，要求Uber、DoorDash等数字平台公司必须向加拿大税务局（CRA）报告使用其平台的共享汽车司机送餐员的收入信息，有专家表示此举将使联邦政府能够发现那些没有准确报告收入的情况。但该行业内一些人认为，在这制度下，这些零工工人（gig workers ）变相成了平台的雇员，但公司却没有向他们提供任何福利。

根据联邦立法，Uber、DoorDash等共享平台运营商必须在每年1月31日之前向加拿大税务局收集和报告其共享汽车员工的收入相关信息，例如个人信息和收入。

该立法包括在2023年的联邦财政预算案中，今年开始实施。

加拿大另类政策中心（CCPA）高级经济师麦克唐纳德（David Macdonald）说：「这一政策旨在确保那些为平台工作的任何人不能逃税，因为很明显这是一种自雇类收入」。

不过麦克唐纳德也认为，这造成了一个棘手情况，数字平台需要报告使用该平台的员工收入信息，但不能像其他雇主那样为这些员工提供定期福利或病假。

「我认为这创造了一个先例，我们接受这些平台作为雇主的一种经营方式，这些平台公司现在像一般雇主一样向CRA 报告信息，但却不受劳动法的约束。」

安省共享汽车司机协会（RDAO）主席菲利普斯（Earla Phillips）更愿意看到联邦政府做得更多保护零工工人，「向CRA提交报告的责任应该由工人自己承担，因为他们与平台的关系不是受雇于一间公司的雇员。要求这些平台公司向税局报告，好像这些零工工人是这些平台的雇员，但他们没有任何雇员的权利。政府这一举措有点操之过急。」

Uber、Lyft、DoorDash等数字平台公司回应媒体提问表示，将遵守政府的新要求。

Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter