引8种技术专才 各限3000配额 涵护士电梯技工飞机维修 劳工界称划一封顶不科学促审视(组图)
发布 : 2025-5-31 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
政府昨公布6月30日起??u出「技术专才清单」，涵盖引入飞机维修员、升降机或自勾x??技术员、护士、新型工业技术员等8项工种。新措施为期3年，设1万个配额，每项工种配额以3000为限，申请人须介乎18至40岁，为符合清单列明资格的非学位专才。（赖俊杰??o?J??
适用一般就业输才计划
雇主毋须证本地招聘困难
政府消息称，订立清单时已考虑2023年人力??u算，及各政策局、行业组织及主要商会建议，选定的8项工种（见表）对维持香港城市运作极重要，至少未来5年严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充。
政府消息称，资讯科技技术员需求每年持续增长10%；海事技术员短缺至2028年达7%；飞机维修技术员未来3年有逾千职位空缺；升降机或自勾x??技术员、建筑信息模拟协调员及电业技术员合计至2027年短缺约2000人。
各工种配额以3000为上限，政府消息称是考虑到各工种行业规模各异，不想某些行业占据太多配额才订上限。被问为何不以个别工种短缺为基础，分配1万配额，政府消息称主要想保持弹性。
计划原拟以35岁为限，劳福局长孙玉菡于港台节目解释经广泛谘询后，发现改为18至40岁更理想，有助找有适当能力人才来港。他说计划为期3年、配额1万个，料对本港技术员影响有限。
劳联劳工界议员周小松称，不反对透过新措施缓和香港人口老化，但各工种行业结构与人力需求各异，统一配额上限「不科学、设计要改善」，配额对部分工种而言太多，例如升降机技术员，业内有约6200名注册人员，3000个配额占四成多，料对该行业造成冲击，也不利本地培训。
周小松促当局针对不同工种人力需求订立清晰配额，并分阶段??u出配额。他重申，引入人才难彻底解决问题，唯有改善薪酬、工作环境，始可能吸?x??人入行；如行内生态不变，藉新渠道来港人才也会离开。
周小松：改善待遇才治本
工联会：两窗口冲击本地劳工
工联会副理事长、劳顾会劳方委员林伟江表示，对部分纳入清单的工种抱有质疑，如升降机技术员、电工、海员、护士，质疑相关人力需求未达3000个，且很多本地培训正进行。他指飞机维修技术员可经行业计划输入，加上技术专才清单如开「两个窗口」，促当局仔细衡量，即使政策目标不同，对本地劳工同样有冲击，建议当局在考虑工种人力需求，顾及本地就业下再审视配额。
林伟江指出，计划虽列明技术专才来港，薪酬待遇须达同类工作市场水平，惟关注审批部门如佾x??关，担心如所用数据跟不上劳动市场改变，或影响本地人薪酬。林伟江建议当局定期向劳顾会提供新措施申请情?，如发现对本地就业有影响须尽早调整或暂缓措施。