重启谈判前 财政厅长先喊穷 缺加薪方案 工会警告行动升级(组图)
发布 : 2025-9-03 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
数十名工会成员在卑诗服务处位于素里的办事处外设纠察线。（许钧彦摄）
扫描二维码可观看新闻视频。
BCGEU约2000名成员昨日在维多利亚、素里及乔治王子市设置九处纠察线，其中维多利亚共有七处纠察线，包括能源及气候应对方案厅办公室所在的Jack Davis大楼及皇家卑诗博物馆（Royal BC Museum）；卑诗服务处（Service BC）位于素里152街（152 St.）的办事处；以及乔治王子市的儿童及家庭服务中心（Child and Family Services Centre）。
工会成员在Jack Davis大楼外的纠察线挥动旗帜抗议，并播放上世纪80年代经典歌曲《Eye of the Tiger》等音乐助威，不少驶经车辆响号支持，有成员设置摊位派发咖啡和冬甩。
本报记者昨日前往卑诗服务处位于素里的办事处，数十名工会成员在场抗议，位于吉尔福德企业中心（Guildford Corporate Centre）的卑诗保险公司（ICBC）办事处宣布暂停驾驶执照服务，有到访市民对此表示不满，只能改为前往其他办事处。
工会不满管理层薪酬增幅大
BCGEU主席芬奇（Paul Finch）表示，工会要求首年加薪4%，次年加薪4.25%，并争取生活成本调整，但省府提出的加幅不足工会要求的一半，「不少驶经车辆响号，亦有人挥手致意甚至上前表达支持，反映公众支持工会争取公平薪酬，管理层薪酬增幅几乎是前线人员的两倍，成员对此感到沮丧。」
卑诗财政厅长贝雅丽（Brenda Bailey）昨日表示，省府已与BCGEU沟通寻求重启谈判，但强调新冠疫情及贸易战已令经济环境发生变化，新协议须在保障工会成员合理薪酬及工作条件的同时，亦对所有卑诗省民公平。
芬奇证实工会接到省府来电，但直指省府在没有提高薪资待遇的情况下就希望工会重返谈判桌，情况不可接受。他警告行动将在未来数天或数周内升级，但被问及本周是否会有更多地点设置纠察线时，芬奇拒绝回答，仅称不会公开讨论其罢工策略，「如果省府不拿出反映负担能力危机的更优谈判方案，我们肯定会升级并延长行动，发起工业行动并不容易，但我们有共同决心，并会坚持直至获得公平薪酬。」
贝雅丽未有透露省府向工会提出的具体方案，但指省府正面临非常严重的财政压力。上月公布的数据显示，省府2024财政年度赤字为73亿元，债务攀升至近1340亿元。
芬奇强调前线公务员不应为省府财赤负责，问题在于管理不善、资本项目超支，以及对富人和资源行业的税务优惠。贝雅丽则指卑诗省正面临一场全球性的挑战，「互相指摘无助于解决问题，我只是对所面临的挑战的分析有不同看法。」
BCGEU目前拥有逾3.4万名成员，涵盖社会服务、医疗、教育、省营酒铺、监狱、法院及行政部门等，包括2000名卑诗山火服务处（BC Wildfire Service）人员、2350名惩教人员和庭警、4850名政府酒铺与大麻销售及物流人员，以及逾1.4万名行政专业人员。省府则强调基本服务不受影响。
BCGEU与省府原有的集体协议早于3月31日到期，省府拒绝透露此后向工会提出的方案，双方谈判于7月陷入僵局。BCGEU上周五公布投票中有高达92.7%会员支持罢工，因此发出72小时罢工通知，芬治指工会成员正面临生活负担危机，省府最新提案不可接受，结果工会在昨日罢工通知期限届满后正式采取行动。
BCGEU上一次罢工是在2022年，当时行动持续两周，影响卑诗酒类配送中心运作，最终工会与省府达成为期3年的协议，总薪酬加幅约12%至14%。
影片链接：youtu.be/PgTb7sEc5JE