公民挑战题(图)
发布 : 2025-9-15 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
巴基斯坦裔在港第二代莫雅硕（左）和利亚南（右）同指不谙中文是少数族裔在港求职一大障碍，期望劳工处加强宣传和??u广，令他们了解求职渠道。
香港浸会大学及岭南大学的研究团队2023年6至9月，透过非政府组织及网上问卷访问596名少数族裔，结果显示57.2%受访者认同求职困难源于族裔，60.7%认为与拥有相同资历的白人或华人相比，其聘用条件较低，47.9%认为工资报酬亦相对较低。有南亚裔教师应徵工作时被告知不获聘，因该工种多聘用白人；另一雇主则要求她上班时不戴头巾，改穿「西服」才会聘用。团队发现，女性少数族裔比男性更易受歧视，有更高比例的女受访者表示曾遭受基于广东话水平的歧视。
资料B：《种族歧视条例》
《种族歧视条例》保障任何人不会基于其种族而遭受歧视、骚扰及中伤。在《种族歧视条例》下，使人受害歧视亦属遾x??。某人的「种族」指该人的种族、肤色、世系、民族或人种。根据《种族歧视条例》，在订明活动范畴内，任何人基于某人的种族而歧视、骚扰及中伤该人，即属遾x??。
资料来源：平机会网页
（1a）参考资料及就你所知，以下哪项属种族歧视？
(1) 某机构基于员工的种族，给予他的花红较其他华裔员工少
(2) 的士司机因乘客的肤色而拒载
(3) 教师在没有合理原因下，拒绝为少数族裔学生撰写??u荐信
(4) 用带有种族色彩的说法，取笑别人的口音、外表或传统食物
（A）(1)、(2)和(3)
（B）(2)、(3)和(4)
（C）(3)和(4)
（D）以上皆是
（1b）参考资料Ａ，以下哪项不符合调查结果的描述？
（A）女性少数族裔比男性更易受歧视
（B）逾五成受访者认为求职困难源于族裔
（C）南亚裔教师曾因族裔而被拒聘
（D）近六成受访少数族裔认为工资报酬较华人及白人低
■延伸资料
生成式人工智能保育少数族裔语言
根据联合国教科文组织（UNESCO）的资料，上世纪已有600种语言消失，估计到本世纪末，全球可能有高达90%的语言濒临灭绝。生成式人工智能（GenAI）多数以中、英、俄、法等主流语言开发，当这些人工智能日趋普及，有人忧虑少数族裔的语言将更快被世界遗忘。
不过，GenAI亦是保育的工具，不少人类学家、语言学家联同AI研究人员利用GenAI保存濒危的语言。AI可以利用语音辨识功能，协助录制和誊录少数族裔的口语，使其更容易记录与分析；也可透过自然语言处理（NLP）演算法，从各个渠道收集并整理语言资料，包括录音、文字和视讯等。可是建立GenAI模型需要大量数据投喂，但濒危语言多数只有少数长者懂得，年轻一辈已鲜有使用，可作投喂的语言资料有限，影响模型的训练与效能。另外，保育工作需要计算语言学家与工程师团队参与，但同时具备专业技能且精通相关语言的人才如凤毛麟角。再者，这些濒危语言所在地的政府与机构，不一定有资金与魄力进行保育工作。
■ 参考资料
◆新闻
〈调查：近半受访少数族裔 感薪酬逊同资历者〉，《明报》，2024.12.01
〈GenAI保育语言多样性〉，《明报》，2024.11.08
◆网站
平机会——种族歧视
www.eoc.org.hk/zh-hk/discrimination-laws/race-discrimination
■网上工作纸及答案：
link.mingpao.com/84511.htm
■答案
1a. D
1b. D
（本网发表的作品若提出批评，旨在指出相关制度、政策或措施存在错误或缺点，目的是促使矫正或消除这些错误或缺点，循合法途径予以改善，绝无意图煽动他人对政府或其他社群产生憎恨、不满或敌意。）
[智学公民 第129期]