卑诗拟修订劳工法例 严重病患者最多可得无薪假27周(图)
发布 : 2025-10-20 来源 : 明报即时新闻网
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【明报专讯】 卑诗省政府提议修改《就业标准法》(Employment Standards Act),让患有严重疾病或受伤员工将可得到更完善的工作保障。当修订案获通后,受雇人士可于12个月内申请最多27周的无薪、职位受保障病假,以用于治疗及康复。
目前,《就业标准法》尚未为因个人严重疾病或伤患而无法工作的员工提供长期工职保障。虽然有长期病患或残障的雇员,现时可根据《卑诗人权法》(B.C. Human Rights Code) 获得免受歧视的法律保护,但新修订将会把有关保障正式纳入《就业标准法》之内。
省府指,新建议保障适用于所有受《就业标准法》涵盖,并因严重个人疾病或伤患而无法工作至少一周 (连续七天)的雇员。病假可分段申请,并非必须一次过用完,以确保需要接受治疗(例如化疗)或患有间歇性疾病(如多发性硬化症)的工人,有足够时间治疗与休养。
申请该类病假时,雇员必须提供医生或执业护士签发的医疗证明,并列明因健康理由无法工作而必须休假的日期。
省府料修订案获通过后,这项变更将于今年秋天生效。