【加拿大邮务公司开始裁员】不是工人而是数十名管理阶层员工(图)

发布 : 2025-10-28  来源 : 明报即时新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】加拿大邮务公可本周裁减了数十名管理阶层员工，以在持续的劳资合约争议中削减成本，并著手规划更广泛的重组计划。

这项消息来自加拿大邮务公可执行长埃廷格（Doug Ettinger）周二发给员工的备忘录。

「这些变动是我们公司范围重组努力的延续，目的是让管理团队更好地符合组织未来的需求。虽然这些决定有时是必要的，但我们从未轻率做出。」

埃廷格在备忘录中表示：「我们需要确保成本更符合财务现实，这意味著未来我们的组织在各层级都将更精简。为了尽量减少对团队的影响，我们将继续优先透过自然减员管理人力，同时维持外部招聘冻结。」

备忘录未具体说明裁员的管理人员数量，但消息人士表示少于50人，若超过此数，将触发向联邦政府提前16周通知的规定。

加拿大邮务公可在电子邮件声明中拒绝提供确切的裁员数字，但表示此举是必要的，因为这家国营企业正努力实现财务永续性。

「在我们持续制定转型计划，以落实政府9月25日宣布的措施之际，我们不会分享更多细节，」加拿大邮务公可表示。「然而，我们可以确认这些变动将符合政府对领导层及内部结构变革的期望。加拿大邮务公可必须采取果断行动，以财务永续的方式提供加拿大人所需的服务。」

此举发生在今年1月数名高阶主管被裁员之后，也正值加拿大邮务公可著手制定联邦政府于9月底核准的广泛重组计划之际。

联邦政府转型、公共工程及采购部长黎保尔（Joël Lightbound）于9月25日宣布，他给予这家国营企业45天时间，提出实施广泛重组的计划，他称此为维持加拿大邮务公可存续的必要步骤。重组内容包括取消住家邮件投递、增加使用社区信箱，以及关闭部分乡村邮局。

宣布当时，黎保尔也表示，他预期管理层在紧缩开支方面尽到责任，并指出该国营企业自2018年以来累积超过50亿加元的亏损，2025年预计将亏损15亿加元。

就在黎保尔宣布数小时后，加拿大邮务工人工会宣布立即发起全国罢工，这是不到一年内的第二次罢工。该罢工随后降级为一系列轮流进行的地区性罢工。

黎保尔宣布的变动措施，均出自资深调解人卡普兰（William Kaplan）于5月15日提交的报告，该报告是在他主持产业调查委员会后完成。

加拿大邮务公可与加拿大邮务工人工会的合约谈判已拖延超过19个月，并导致去年底为期一个月的罢工。9月初，工会开始禁止投递传单，并取消先前自5月23日起实施的会员禁止加班禁令。

8月初，加拿大邮务工人工会会员在加拿大产业关系委员会监督的投票中，拒绝了该国营企业的「最终」合约提案，此投票系依就业部长海杜（Patty Hajdu）依《加拿大劳工法》第108.1条授权下达的命令进行。