
加拿大建筑业因缺乏熟练技工而承受压力。
【明报专讯】随著大量技术工人步入退休年龄,加拿大技工短缺问题日益严峻。有专家指出,业界需改变向年轻一代传递的讯息,以吸引更多人投身这一行业。
位于安省旺市的技工学院(Skilled Trades College)创办人兼行政总裁施拿苏奥路(Ralph Cerasuolo)本周受访时表示:「以北美而言,每有7名技工离开行业,只有一人加入,所以情况只会愈来愈坏,并有很大挑战。」
如同加拿大多个行业一样,技工队伍正面临人口老化,而年轻接班人不足的挑战。他指出,人口结构改变与年轻人普遍倾向选择大学学位,而非透过专上学院或学徒制接受技能培训,是技工业短缺的主因之一。
施拿苏奥路说:「二、三十年前,家长都鼓励子女入读大学,现时大多数年轻人也只考虑这一途径,七成的高等教育选择都是大学。」他强调,应重新调整观念:「技术工种是一条可行的职业道路。说到底,不是人人都必须读大学。技工对经济至关重要,亦是推动社会运作的主力。」
联邦政府已将应对技术工短缺列为优先处理事项。总理卡尼在选举前,曾于自由党内提出,为有意入行者提供高达8000元的学徒训练资助。4月初他亦曾发新闻稿称:「未来几十年将是投身技术工种的黄金时代。尽管(美国)总统特朗普的关税已对加国产业造成冲击,但透过投资在技工身上,我们将建立更强的经济。」
对此,施拿苏奥路表示,情况早于数十年前已见端倪,政府今天才介入已有点迟,「但好消息是,这现在是一个热门话题,政府已经投入了资金,而且人们的认识也在不断提高。」
施拿苏奥路认为,这是年轻人的机会,「现在有个新说法,认为下一代百万富翁将出自技术工人,因为这个行业更容易创业、自立门户。」他并指出,尽管AI正在颠覆全球多个行业,但目前仍难以取代熟练技工的能力。