欠表现公仆退休机制将谘询 消息：原则不失公平

发布 : 2024-10-17  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】政府去年9月起，简化根据《公务人员（管理）命令》以令工作表现持续欠佳公务员退休的机制，包括减少申述机会及观察期延长次数。《施政报告》昨再提及检视该《命令》及《公务人员（纪律）规例》，明年就初步方案谘询公务员叙用委员会。消息人士称，今年会检视公务员纪律机制有否优化空间，希望简化程序，大原则是不失公平，但暂无方案。

公务员工会联合会总干事梁筹庭表示暂未获谘询，料简化程序与去年方向接近，即严谨惩处违规公务员，但他忧虑申述机会再减，影响公务员抗辩机会，又指若检视涉缩减被评表现欠佳公务员的观察期，会令公务员压力和解雇情?「很严峻」。

工会忧申述机会再减

《施政报告》亦提出加强公务员治理能力，公务员学院将会??u出「政府治理人才培育计划」，政府消息人士预计计划明年??u出，由部门提名中高级公务员参加，培训范畴包括领导能力、认识国家发展、培育国际视野，也希望公务员有共同理念，如爱国爱港、以结果为目标等；学院另会加强内部研究和培训能力建设。

加强管治培训 增国家国际视野

就中央重大政策、报告等，政府会举办研习培训，安排中高级及首长级人员到内地和海外知名院校受训，培养国家观和国际视野。

（2024年施政报告）