护理员输劳两年47投诉 一雇主无买保险罚款2500
发布 : 2025-7-10 来源 : 明报新闻网
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【明报专讯】政府前年6月??u出院舍输入护理员特别计划,劳福局昨日书面回覆立?x??议员质询称,截至今年5月,劳工处和社署共接获47宗怀疑院舍违反法例或特别计划规定的投诉,同期劳工?x??控一名雇主违反《雇员补偿条例》,被判罚款2500元,社署正审视个案,会按情?考虑施加行政制裁。
特别计划2023年6月??u出,原先输入护理员配额上限为7000个,政府检视业界人手需求后,去年第三季起分3年额外提供8000个配额,即整体上限增至1.5万个。
劳联议员周小松关注政府就特别计划接获多少宗外劳权益被剥削的投诉、雇主被行政制裁、检控和定罪等数据。劳福局长孙玉菡书面回覆指,截至今年5月,劳工处和社署共接获47宗怀疑院舍违反法例或特别计划规定的投诉,主要涉及工资和工作安排,包括工资回扣及短付工资。
8宗涉取代港人 孙玉菡:抽查保合规
孙续称,8宗投诉个案有关院舍涉嫌以输入护理员取代在职本地护理员,其中7?宗已完成调查、没发现违规,馀下一宗仍在调查。同期劳工?x??控一名在特别计划下聘用输入护理员的雇主,该雇主违反《雇员补偿条例》,未有投购有效的雇员补偿保险,被判罚2500元。
为保障本地劳工就业,孙玉菡说社署会抽查申请参与特别计划的院舍所递交的本地招聘确认书,确保院舍已通过社署署长指定途径招聘本地人手但未能填补空缺。截至今年3月,社署抽查约300份院舍本地招聘纪录,占申请总数逾一成,没发现院舍蓄意提交不正确资料,该段期间没院舍遭行政制裁。