两公务员工会同步发通知 最快劳工日长周末后罢工(组图)

发布 : 2025-8-30  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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芬奇（中）称成员正面对严峻的生活成本压力。（工会图片）



工会最快会在劳工日长周末结束后罢工。（工会资料图片）


【明报专讯】代表逾3.4万名公务员的卑诗政府雇员工会（BCGEU）以及代表逾1800名省府专业人员的专业雇员协会（PEA），昨日一同发出72小时罢工通知，意味著最快可于下周二即劳工日（Labour Day）翌日展开行动，但暂未透露相关细节。省府指双方谈判代表将于下周再度会面。

BCGEU主席芬奇（Paul Finch）昨日在记者会称，在参与罢工投票的86.4%成员中，有92.7人%赞成采取行动，「这是一个压倒性的授权，反映成员正面对严峻的生活成本压力及可负担危机，需要公平的薪酬调整以解决这个迫切问题。」

芬奇指民调亦显示公众支持工会争取更合理薪酬，「卑诗省民众明白打工仔女需要有能够维生的工资，这就是问题的核心，我们的信息很清晰，省府必须修订协议并重返谈判桌。」

代表逾3.4万名公务员的BCGEU已发出72小时罢工通知，最快可于下周二凌晨0时01分开始罢工，受影响范围包括山火消防员、社工、惩教员、治安官、行政人员、保育官员、法院职员及科学家等。

BCGEU于6月向省府提交为期两年的协议方案，要求首年加薪4%，第二年加4.25%，并附加生活费补贴条款；省府则提出首年加1.5%，第二年加2%，工会批评省府建议加薪幅度低于预期通胀率，令人无法接受，谈判自7月中旬陷入僵局。

芬奇指工会主要诉求是争取具竞争力的薪酬、遥距工作安排及能更公平反映工作价值的现代化合约，同时要求减少非工会管理层人数，将更多资源投放在前线人员身上，「省府聘请的非工会管理层增长速度是前线员工的两倍，造成更多官僚主义，服务市民的人手却减少，基层员工被迫以更少资源分担更多工作。」

BCGEU今年春季曾进行内部调查，结果显示由于薪酬增幅未能追上生活成本，会员的经济压力日益严峻，七成受访者表示房屋开支已占税前收入三成以上；约有一半受访者声称入不敷出，30%人依靠储蓄应付生活开支，22%人表示需兼职以维持生计。

被问及罢工可能为省民带来什么影响时，芬奇仅称目前劳资双方未有再度会面的时间表，「我们希望省府在下周二前带著修订后的薪酬建议重返谈判桌，但若最终必须罢工，工会已制定详细计划。」

他没有透露纠察线将设在何处，只强调工会将与可能受影响的会员沟通，并呼吁省民不要跨越纠察线。

与此同时，代表逾1800名省府专业人员的PEA昨日亦宣布，参与投票的会员中有82%支持罢工，因此与BCGEU同步发出72小时罢工通知，受影响范围包括工程师、林务员、地球科学家、心理学家等专业人士。

PEA执行总监莫罗兹（Melissa Moroz）表示，早于一年前已决定与BCGEU并肩作战，两会协调行动将更具力量。她指PEA自5月底起一直与省府谈判，除要求加薪外，亦争取专业费用补贴及合理的紧急工作酬劳，「若省府不将公平薪酬列为优先事项，职位空缺将持续无法填补，更多专业人才亦会流失。」

卑诗运输厅长范和富（Mike Farnworth）昨日表示，即使工会发起工业行动，涉及保护省民健康、安全及福祉的基本服务将会维持正常，并重申省府希望与工会重返谈判桌，「最佳协议是在谈判桌上达成，而非透过记者会或公开场合。」

当被记者多次追问谈判细节时，范和富仅称谈判往往非常复杂，双方下周将再度会面。