工人被欠薪6000万尚未追回 安省劳工厅执法力度遭质疑(图)

发布 : 2024-11-09  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】根据安省政府的内部记录，安省工人被雇主欠薪的问题相当严重，在2017-2018财政年度至2024年7月期间，省府尚未从雇主那里追回的欠薪多达6,000万元，其中包括了安省劳工关系局发出的付款命令和违规通知。

有劳工权益倡导组织和就业律师指出，上述数据令人感到失望，但并不令人感到意外。他们呼吁省府针对那些不履行付款命令的雇主采取更强有力的执法行动，希望藉此传递一个信息：在安省，工资盗窃的问题正被严肃处理，雇主将被追究责任。

安省财政厅的发言人布洛杰特（Scott Blodgett）说，省府已改进了执法工具，并在近期将违反《就业标准法》的个人最高罚款，从5万元提高至10万元，这是全国最高的。

他又指出，如果雇主不履行付款命令，财政厅将致函和致电跟进。如果雇主仍不履行，财政厅可注册并执行扣押和出售命令，在物业上设置留置权并扣押银行帐户。

他说：「归功于安省财政厅的努力，在过往5个财政年度追回了约1,054亿元的欠薪和其它欠款，并在上一财政年度完成了1,025次检查。」

在安省，如果劳工厅下令雇主支付欠薪，但雇主在30天内没有遵守，个案将被转交给安省财政部进行追讨。

省府的内部记录显示，自2017-2018财政年度以来，平均而言，只有不到30%的欠薪被成功追回。而在2017-2018财政年度到2024年7月期间，总共有22,270份未履行的工资付款命令。

工人行动中心（Workers Action Centre）是多伦多的一个劳工权益倡导组织，该中心的行政主任拉德（Deena Ladd，图）指出，工资盗窃是该中心接到的最多投诉之一，通常来自被错误归类为承包商的员工，而他们实际上是雇员。

她说，这一情况在打零工的人士、货车司机、清洁工、建筑工人以及没有合法移民身分的劳工中最为普遍。她说：「就我们每天处理的工资盗窃投诉的个案数量而言，这些数据非常惊人，这真的很糟糕。」她还相信，上述数据只是冰山一角。

拉德表示，她希望省府更加积极主动和更加广泛地开展调查。例如，如果安省劳工厅接到一名工人的投诉，她希望劳工厅对工作场所开展更大规模的调查，以查明是否有其他员工也沦为工资盗窃的受害人。

就业律师苏丹（Sultan）说，他相信安省劳工厅的执法力度不够，可能归咎于缺乏资源。他认为，劳工厅有足够的执法工具，但他质疑劳工厅是否愿意采取更有惩罚性的措施。